ページに広告が含まれる場合があります。
私は都内の企業に勤める会社員。
かれこれ、コロナが始まって以来、在宅メインで仕事をさせてもらっています。
世間はコロナ前と変わらず出社体制に戻っている人も多いと聞きますが、私は子育て中ということもあり、在宅メインを許容されている感じです。
でもね。在宅の方が会社から成果を求められるし、子供が風邪などで保育園行けない日でも、仕事休まないでも良くない？とか思われてるし、結構風当たりは厳しい….
会社によると思うけど、うちの会社は在宅ワークするなら、毎日稼働前後でレポートするの、必須。
見えてない分、見えるようにする努力をしろ、ってこと。
私の仕事は、制作物や戦略立案、データ集計などなど。可視化できるものが多いから、報告しやすいんだけど、職種によっては報告の可視化が難しかったりするよね？
フルタイムになると決心できたのは、在宅ワークで働けるからという条件があったから、
なのだけど、その分残業できちゃうし、出社の人よりも頑張らなきゃいけない、子供が熱出しても看病しながら仕事しなきゃいけない。
この辺がちょっぴり辛いかも。
子育てを経験する前は
「在宅なら子供が家にいても仕事できるでしょ😼」って思っていたけど
幼児の年齢の子供があるうちは無理。
子供が起きている間は本当に何もできない。
子供の看病しながら仕事なんて本当に無理。
体調悪けりゃ、一人で寝ることもしない、四六時中機嫌最悪、嘔吐したり、ご飯食べさせるのも時間がかかる。
ほったらかしてパソコンに迎えば、癇癪起こすし。
とりあえず、自宅看病でも稼働日とするように言われた日には、子供が寝てる間に稼働時間の穴埋めをしてたら自分も睡眠不足になり、体調崩しがち。
会社員、フルタイムで働くことを諦めようと思ったこともあるけれど、周りに相談すると
キャリアがもったいない、今だけ耐えれば、、、、！
と言われることもあり、なんとか持ち堪えている状況です😫
世のワーママの皆さん、共に頑張りましょ…❗️